Υπόθεση Γουόκαπ
Συντονιστής: Captains
- berry

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 8710
- Εγγραφή: Πέμ Σεπ 28, 2006 7:56 pm
- Τοποθεσία: Πειραιάς
- Αγαπημένη θέση: SF
- Αγαπημένος παίκτης: Magic
- Αγαπημένη ομάδα:

- Αγαπημένη ομάδα: ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ
- Προειδοποιήσεις:
0
Christofis έγραψε: ↑Παρ Αύγ 21, 2026 1:52 pmΚαλα στην Καε δεν ειναι χαζοι για να ξεκινουν πολεμο με την Ντουμπαι σημαινει ειναι αποφασισμενοι μεχρι τελους. Δεν εστειλαν απλα mail, εστειλαν επισημπ εγγραφο που το εκαναν κινοποιηση στην Ευρωλιγκα

- kein

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 4566
- Εγγραφή: Τρί Μάιος 02, 2023 5:43 pm
- Twitter: Δεν έχω τέτοιο μάνα μου
- Αγαπημένη ομάδα:

- Αγαπημένη ομάδα: Η καλύτερη της Ελλάδας
- Mood:
- Προειδοποιήσεις:
4
11/4/1996 : Paris - 20/4/2000 : Thessaloniki
5/5/2002 : Bologna - 6/5/2007 : Athens - 3/5/2009 : Berlin
8/5/2011 : Barcelona - 26/5/2024 : Berlin
-
Pani7.0

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 233
- Εγγραφή: Δευ Φεβ 22, 2010 10:40 pm
- Αγαπημένη ομάδα:

- Προειδοποιήσεις:
0
Παντως από το FAQ της FIBA διαβαζω
-HOW LONG DOES A BAT ARBITRATION TAKE?
Experience shows that most BAT cases are resolved within a period from four to eight months.
Το συμβολαιο του Γουόκαπ λήγει τον Ιούνιο του 27. Οπότε δεν πολυεχει νόημα να περιμενει το BAT μεχρι τον Γεναρη (τουλάχιστον) και ως τότε να κάνει ατομικές. Να θυμίσω επίσης ότι οι μεταγραφες στην Ευρωλίγκα τελειώνουν 25 Φεβρουαρίου.
Όλα θα κριθούν στο αν θα τολμησει καποια ομάδα να τον υπογράψει μέχρι τότε. Αλλά φανταζομαι ότι ο Ολυμπιακός γενικά θα ζητήσει provisional measures του τυπου "μεχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση ο Γουόκαπ να μην παίξει σε άμεσο ανταγωνιστή μου".
Γενικά την υπεράσπιση της ΚΑΕ θα την αναλάβουν υποθέτω κορυφαία γραφεία παγκοσμίως. Οπότε ας μην είμαστε τόσο απόλυτοι για τα αποτελέσματα.
-HOW LONG DOES A BAT ARBITRATION TAKE?
Experience shows that most BAT cases are resolved within a period from four to eight months.
Το συμβολαιο του Γουόκαπ λήγει τον Ιούνιο του 27. Οπότε δεν πολυεχει νόημα να περιμενει το BAT μεχρι τον Γεναρη (τουλάχιστον) και ως τότε να κάνει ατομικές. Να θυμίσω επίσης ότι οι μεταγραφες στην Ευρωλίγκα τελειώνουν 25 Φεβρουαρίου.
Όλα θα κριθούν στο αν θα τολμησει καποια ομάδα να τον υπογράψει μέχρι τότε. Αλλά φανταζομαι ότι ο Ολυμπιακός γενικά θα ζητήσει provisional measures του τυπου "μεχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση ο Γουόκαπ να μην παίξει σε άμεσο ανταγωνιστή μου".
Γενικά την υπεράσπιση της ΚΑΕ θα την αναλάβουν υποθέτω κορυφαία γραφεία παγκοσμίως. Οπότε ας μην είμαστε τόσο απόλυτοι για τα αποτελέσματα.
-
Pani7.0

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 233
- Εγγραφή: Δευ Φεβ 22, 2010 10:40 pm
- Αγαπημένη ομάδα:

- Προειδοποιήσεις:
0
Επίσης δεν ξέρω αν αυτά τα provisional measures μπορεί να τα επιβάλει η Ευρωλίγκα για την δική της λίγκα. Δλδ να ανοιξει υποθεση για τον Γουόκαπ και την Ντουμπάι μετά την επιστολή του Ολυμπιακού. Και να πει κατι του τύπου "μεχρι την ταδε ημερομηνια δεν παιζεις σε αλλη ομαδα Ευρωλίγκας". Κι ας παρει ο Γουόκαπ το LOC.
Βαριέμαι να το ψάξω τωρα. Αν κάποιος ξέρει, ας απαντήσει.
Βαριέμαι να το ψάξω τωρα. Αν κάποιος ξέρει, ας απαντήσει.
- Καρβουνιάρης

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 677
- Εγγραφή: Σάβ Μάιος 23, 2026 3:11 pm
- Αγαπημένη ομάδα:

- Αγαπημένη ομάδα: Boston Celtics
- Προειδοποιήσεις:
2
Η ευρωλίγκα μπορεί πράγματι να πάρει τέτοια απόφαση. Κι ας πάει ο Θωμάς με το LOC (αν δοθεί) να παίζει στην Αδριατική Λίγκα!!!Pani7.0 έγραψε: ↑Παρ Αύγ 21, 2026 3:38 pmΕπίσης δεν ξέρω αν αυτά τα provisional measures μπορεί να τα επιβάλει η Ευρωλίγκα για την δική της λίγκα. Δλδ να ανοιξει υποθεση για τον Γουόκαπ και την Ντουμπάι μετά την επιστολή του Ολυμπιακού. Και να πει κατι του τύπου "μεχρι την ταδε ημερομηνια δεν παιζεις σε αλλη ομαδα Ευρωλίγκας". Κι ας παρει ο Γουόκαπ το LOC.
Βαριέμαι να το ψάξω τωρα. Αν κάποιος ξέρει, ας απαντήσει.
- shaq7

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 17398
- Εγγραφή: Δευ Ιουν 18, 2018 7:07 pm
- Αγαπημένη θέση: SG, C
- Αγαπημένη ομάδα:

- Προειδοποιήσεις:
0
γιαυτο ο ολυμπιακος με το που ακουγεται οτι υπαρχει συζητηση με παικτη σε συμβολαιο βγαζει ανακοινωση σε δευτερολεπτα...η ντουμπαι στην ουσια το παραδεχτηκε και μπορει νομικα να μην στεκει αλλα οι μετοχοι στην ευρωλιγκα θα συνεδριασουν..και μιλαμε για ομαδα πυλωνα της ευρωλιγκας απεναντι σε μια που μπηκε οπως μπηκε..δεν νομιζω οτι και οι αλλοι μετοχοι θα θελουν να κερδισει ο γουοκαπ την υποθεση..μετα θα ξεκινησει πανηγυρι.
-
Rivers15

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 2992
- Εγγραφή: Τετ Φεβ 26, 2025 12:53 pm
- Αγαπημένη θέση: PG
- Αγαπημένος παίκτης: David Rivers
- Αγαπημένη ομάδα:

- Προειδοποιήσεις:
1
Για οποιον ενδιαφερεται να διαβασει πιο αναλυτικα πως αντιμετωπιζει το BAT τα terminations και το compensation που προκυπτει απο αυτα. Αν και εδω αφορα αναποδο termination απο την πλευρα της ομαδας, τα βασικα principles που ακολουθουνται ειναι προφανως τα ιδια. Εχω ψαξει να βρω και κανα award απο παρομοια υποθεση με τον Γουοκαπ, αλλα δεν τα εχω καταφερει. Βρηκα μερικες περιπτωσεις χωρις δημοσιευμενο το σκεπτικο του BAT το οποιο δεν βοηθαει ιδιαιτερα. Υπογραμμιζω τα πιο σημαντικα σημεια.
3.3 The compensation
3.3.1 Damages—the principle of full compensation
Termination of the contract brings serious consequences to both parties. In particular, attention needs to be paid to the cases of terminating the contract by the player due to the breach of the club, e.g. non-payment of salaries or termination of the contract by the club without ‘just cause’, e.g. due to an alleged breach of the contract by the player, since these are relatively frequent under BAT jurisdiction. In both instances, the question of the damages and due compensation for the non-breaching party arise.
In this regard, BAT has developed—by reference to the applicable general standards of contract lawFootnote174—a consistent approach. First, it shall be noted that the termination of the contract is definitive for the parties:
As a general principle, a notice of termination of a labour agreement is final, binding and puts an end to the employment contract if the content of the notice is unambiguous and if it is understood by the employee as an expression of the will of the employer to terminate the employment. An employee cannot be compelled to continue to offer his services to an employer who is no longer willing to solicit these services.Footnote175
Moreover, the salary that had been earned till the moment of termination needs to be paid:
Since the notice of termination terminates the contractual relationship only for the future, and not retroactively, the Club must make all payments which it should have made according to the Contract until the date of termination.Footnote176
However: ‘In cases in which the employer terminates a contract without just cause its obligation to pay salary is replaced by an obligation to pay compensation to the employee’.Footnote177 Likewise, in cases when the player or coach terminated the contract with a just cause:
since the Club was in breach of its contractual duties and thereby provoked the contract termination, it is liable for damages. As a general principle, the Player can claim damages in the amount of the salaries agreed upon in the contract.Footnote178
At the same time, in line with a well-established line of BAT’s jurisprudence ‘the claimant must prove the existence and the quantum of the damage claimed’.Footnote179 The position of BAT concerning the amount of damages can be summarized in a following way: ‘As a matter of principle and in the absence of any provision about damages, the Arbitrator shall award the sum which would restore the injured party into the economic position that he or she expected from performance of the contract’.Footnote180 Therefore: ‘the amount of the indemnity awarded shall not be punitive in nature but compensatory, and it shall be determined with the aim of estimating an amount which is as close as possible to what the actual damage suffered was’.Footnote181
In light of the above it needs to be noted that in principle the full compensation shall be awarded, meaning that all the consequences of non-performance or an illegal act should be erased. This requires the compensation not only—as indicated above—of direct loss (damnum emergens), but also of lost opportunity (lucrum cessans). As far as the latter is concerned BAT arbitrators’ position is clear, as they are stating: ‘it is just and fair that the Claimants receive some compensation for the lost opportunity that they suffered due to unjust termination’Footnote182 or ‘there is, in fairness no reason why the Claimant should not be indemnified for the lost opportunity’.Footnote183
Last but not least, BAT also emphasized that the party requesting the damages must prove both ‘the damage claimed and the causal connection’.
3.3.2 The duty to mitigate damages
The duty of the injured party to mitigate the damage is recognized in a number of national legal systemsFootnote185 as well as in the international domain, both in uniform restatements of contractsFootnote186 and as a transnational arbitration rule.Footnote187 It is also a principle enshrined in BAT arbitration, what may be exemplified by the following ‘case law’ excerpt:
a player is under the duty to take all reasonable steps to mitigate the damage. Therefore, any other payments a player received (or might have – acting with due care – received) during the contractual period for which compensation is sought must be deducted from the amount claimed as damages.Footnote188
The duty to mitigate is considered as another exception to the ‘no-cut guaranteed’ clause, which is supposed to prevent an unjust enrichment by the injured party.Footnote189 Thus, BAT has consistently claimed—in line with generally accepted principles of the law of damages and also labour law and even counter to an express contractual solution suggesting otherwise—that after an unjustified termination of the player’s or coach’s contract by the club, the player or coach have an obligation to take reasonable efforts to find a new club and that his alternative earnings shall be deducted from the compensation otherwise due by the club.Footnote190 Such an approach is, in BAT’s opinion, ‘keeping with the rationale of an employment contract in the field of sport, in terms of basic fairness/balance of consideration’.Footnote191 Furthermore, the party that does not make best efforts to mitigate damages, e.g. by finding an employment with a salary adequate to the sports level, thus contributes to the scale of damage, may be deprived of the part of compensation he or she would have been owed otherwise. In such a case, the arbitrator is entitled to reduce the compensation.
Source: https://link.springer.com/article/10.10 ... 19-00146-7
3.3 The compensation
3.3.1 Damages—the principle of full compensation
Termination of the contract brings serious consequences to both parties. In particular, attention needs to be paid to the cases of terminating the contract by the player due to the breach of the club, e.g. non-payment of salaries or termination of the contract by the club without ‘just cause’, e.g. due to an alleged breach of the contract by the player, since these are relatively frequent under BAT jurisdiction. In both instances, the question of the damages and due compensation for the non-breaching party arise.
In this regard, BAT has developed—by reference to the applicable general standards of contract lawFootnote174—a consistent approach. First, it shall be noted that the termination of the contract is definitive for the parties:
As a general principle, a notice of termination of a labour agreement is final, binding and puts an end to the employment contract if the content of the notice is unambiguous and if it is understood by the employee as an expression of the will of the employer to terminate the employment. An employee cannot be compelled to continue to offer his services to an employer who is no longer willing to solicit these services.Footnote175
Moreover, the salary that had been earned till the moment of termination needs to be paid:
Since the notice of termination terminates the contractual relationship only for the future, and not retroactively, the Club must make all payments which it should have made according to the Contract until the date of termination.Footnote176
However: ‘In cases in which the employer terminates a contract without just cause its obligation to pay salary is replaced by an obligation to pay compensation to the employee’.Footnote177 Likewise, in cases when the player or coach terminated the contract with a just cause:
since the Club was in breach of its contractual duties and thereby provoked the contract termination, it is liable for damages. As a general principle, the Player can claim damages in the amount of the salaries agreed upon in the contract.Footnote178
At the same time, in line with a well-established line of BAT’s jurisprudence ‘the claimant must prove the existence and the quantum of the damage claimed’.Footnote179 The position of BAT concerning the amount of damages can be summarized in a following way: ‘As a matter of principle and in the absence of any provision about damages, the Arbitrator shall award the sum which would restore the injured party into the economic position that he or she expected from performance of the contract’.Footnote180 Therefore: ‘the amount of the indemnity awarded shall not be punitive in nature but compensatory, and it shall be determined with the aim of estimating an amount which is as close as possible to what the actual damage suffered was’.Footnote181
In light of the above it needs to be noted that in principle the full compensation shall be awarded, meaning that all the consequences of non-performance or an illegal act should be erased. This requires the compensation not only—as indicated above—of direct loss (damnum emergens), but also of lost opportunity (lucrum cessans). As far as the latter is concerned BAT arbitrators’ position is clear, as they are stating: ‘it is just and fair that the Claimants receive some compensation for the lost opportunity that they suffered due to unjust termination’Footnote182 or ‘there is, in fairness no reason why the Claimant should not be indemnified for the lost opportunity’.Footnote183
Last but not least, BAT also emphasized that the party requesting the damages must prove both ‘the damage claimed and the causal connection’.
3.3.2 The duty to mitigate damages
The duty of the injured party to mitigate the damage is recognized in a number of national legal systemsFootnote185 as well as in the international domain, both in uniform restatements of contractsFootnote186 and as a transnational arbitration rule.Footnote187 It is also a principle enshrined in BAT arbitration, what may be exemplified by the following ‘case law’ excerpt:
a player is under the duty to take all reasonable steps to mitigate the damage. Therefore, any other payments a player received (or might have – acting with due care – received) during the contractual period for which compensation is sought must be deducted from the amount claimed as damages.Footnote188
The duty to mitigate is considered as another exception to the ‘no-cut guaranteed’ clause, which is supposed to prevent an unjust enrichment by the injured party.Footnote189 Thus, BAT has consistently claimed—in line with generally accepted principles of the law of damages and also labour law and even counter to an express contractual solution suggesting otherwise—that after an unjustified termination of the player’s or coach’s contract by the club, the player or coach have an obligation to take reasonable efforts to find a new club and that his alternative earnings shall be deducted from the compensation otherwise due by the club.Footnote190 Such an approach is, in BAT’s opinion, ‘keeping with the rationale of an employment contract in the field of sport, in terms of basic fairness/balance of consideration’.Footnote191 Furthermore, the party that does not make best efforts to mitigate damages, e.g. by finding an employment with a salary adequate to the sports level, thus contributes to the scale of damage, may be deprived of the part of compensation he or she would have been owed otherwise. In such a case, the arbitrator is entitled to reduce the compensation.
Source: https://link.springer.com/article/10.10 ... 19-00146-7
- Coach Periklis

- Reactions:
- Δημοσιεύσεις: 5150
- Εγγραφή: Τρί Μάιος 27, 2014 3:03 am
- Τοποθεσία: Νέα Φιλαδέλφεια
- Αγαπημένη θέση: SG
- Αγαπημένος παίκτης: Σπανούλης , Kobe Bryant
- Αγαπημένη ομάδα:

- Προειδοποιήσεις:
0
Απίστευτα πράγματα διαβάζουμε εδώ μέσα , αδιανόητα
Συγκρίνουμε Σπανούλη με Γουοκαπ ότι ο Σπαν είχε χειρότερη συμπεριφορά μόνο και μόνο επειδή έμεινε στο θυμικο του κόσμου ότι προδωσε τον Ομπράντοβιτς . Ουτε εμεις για τον Σλούκα δεν τα λέμε αυτά πλέον
Καλά για το άρθρο με τις 9000€ γελάω μόνος μου και με κοιτάνε σκεπτόμενοι ότι παιδί παλαβωσε ξέρω γω
9000 θέλω να πιστεύω ότι προβλεπόταν από το συμβόλαιο μίσθωσης με την εταιρεία αυτοκινήτων και να έγιναν σοβαρές ζημιές γιατί αλλιώς τσιπηδες και στην ΚΑΕ και ο Θωμάς
Εννοείται δικαίωμα του να τον πειράξει αλλά δεν ξέρω ρε παιδιά , εμείς οι μη έχοντες είμαστε πιο κιμπαρηδες μάλλον . Εγω θα ντρεπόμουν να πω δημόσια " ω μου κράτησαν 500€ για 2 χτυπηματακια στο ενοικιαζόμενο κλψ λυγμ "
Σηκώνω τα χέρια ψηλά και με εμάς εδώ μέσα και με αυτούς εκεί πέρα
Δεν παλευομαστε ούτε αυτοί παλεύονται πλέον
Οβερ & αουτ
Συγκρίνουμε Σπανούλη με Γουοκαπ ότι ο Σπαν είχε χειρότερη συμπεριφορά μόνο και μόνο επειδή έμεινε στο θυμικο του κόσμου ότι προδωσε τον Ομπράντοβιτς . Ουτε εμεις για τον Σλούκα δεν τα λέμε αυτά πλέον
Καλά για το άρθρο με τις 9000€ γελάω μόνος μου και με κοιτάνε σκεπτόμενοι ότι παιδί παλαβωσε ξέρω γω
9000 θέλω να πιστεύω ότι προβλεπόταν από το συμβόλαιο μίσθωσης με την εταιρεία αυτοκινήτων και να έγιναν σοβαρές ζημιές γιατί αλλιώς τσιπηδες και στην ΚΑΕ και ο Θωμάς
Εννοείται δικαίωμα του να τον πειράξει αλλά δεν ξέρω ρε παιδιά , εμείς οι μη έχοντες είμαστε πιο κιμπαρηδες μάλλον . Εγω θα ντρεπόμουν να πω δημόσια " ω μου κράτησαν 500€ για 2 χτυπηματακια στο ενοικιαζόμενο κλψ λυγμ "
Σηκώνω τα χέρια ψηλά και με εμάς εδώ μέσα και με αυτούς εκεί πέρα
Δεν παλευομαστε ούτε αυτοί παλεύονται πλέον
Οβερ & αουτ
"ο Ολυμπιακός δεν αγοράζεται, είναι κάτι τεράστιο, είναι μία ιδέα"




BasketForum – Ιστορικό Αρχείο